同じ業界の企業の口コミ
3.4
千葉県市原市八幡1番地
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:長く働いている...
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3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:ダイバーシティの推進を経営理念に掲げ、実際に理念に基づき積極...
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2.5
神奈川県厚木市中町2丁目3-6
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける人はパートとかだったらの...
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3.1
東京都中野区本町2丁目54-11
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍社員がそれが原因で特に何か害を受けたりしたことは聞いた...
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2.7
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4-300大阪駅前第4ビル 3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士大変仲...
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3.8
東京都八王子市明神町3丁目20-5エイト本社ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 不動産の管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、体育会系のイメージです。とはいっても、無理を通す感...
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3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】その反面、達成してもステイ評価になる...
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3.7
神奈川県横浜市戸塚区品濃町542-6東戸塚東口ビルディング1F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が人材育成のセミナーへ頻繁に通っているので、人材育成に力...
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4.0
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 総務課主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社フィロソフィに基づき、”人として”どうあるべきかを社内全...
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3.4
東京都豊島区西池袋1丁目19-1西池袋39ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあるがすごく良いわけではないかと思う。組織体制...
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恒栄株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
恒栄株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月17日
- 総務・経理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月17日
- 社長室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月17日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月14日
- 営業事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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恒栄株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風は「自由」だと思います。
営業担当者として、時には客先から緊急対応の依頼があり、その場で個人で判断をしなければならない場合があります。
その結果が悪手だったとしても、上司にきちんと説明すれば理解していただけます。
また最低限のルールはありますが、会社としても営業担当者が委縮しないように自由に伸び伸びとした環境作りをしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため、常にコミュニケーションは取れる体制です。
また業務上それ以外に関しても相談しづらいといった点は全くありません。
縦横気兼ねなく会話ができ、人間関係での不安や不満はありません。
仕事上の責任の所在に関してもはっきりしているため、社員同士で責任の押し付け合いになる事もありません。
人数の多い企業よりは全てがスムーズに進むと思います。