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回答なし
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉関係/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に1度の昇給、7月と12月に賞与、住宅手当や通勤手当、扶養手当など各
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職とうようを増やそうとしている。休みはかなりとりやす
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に残業や休日の出勤が多かったです。やりが
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の弱み:公務員の職員数は減少傾向であるが、年々業務が複雑化しており慢性的に人
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非公開/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:育休産休は取り放題です。周りの目を気にしない精神力がある人なら
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいと思う。しかし、未だに管理職の割合を見る
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:研修は時々あります。資格取得手当はありませんでした。働きがい
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:15。フレックスとかではないので、朝早く出な
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:新入職員の時は時々研修があったが、2年目以降は特に無かったと
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワークばかりかと思いましたが、イベントや施
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:官公庁のため、民間企業ではできない事業を経験できます。事業展望:官公
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が人によって、部署によって、差が大きいです
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 84万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給、賞与は必ずあります。手当は住宅手当、通勤手当など充実しています。
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 教育事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:福利厚生や、給与制度がしっかりしていること。事業の弱み:公務員として
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、男性なのでわかりません。ただ育休な
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:公務員の規定に準じます。住宅手当や通勤手当があります。評価制度:年齢と
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:強みは安定感だが、少子高齢化の影響を大きく受けているため、今後の展望
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回答者: 男性/ 総合土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:個人差がある。多様な働き方支援:在宅勤務を推進しているが、仕
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:他の都道府県と同等です。オフィス環境:勤務先により異なりますが、特別劣
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:管理職雇用は積極的に行なっている。育児休暇もかなり取りやすく官
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:日々の仕事の中で成長が感じられにくい働きがい:人の役に立った
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:寮はあるが、古くて値段もそんなに安いわけではないので、あまり利用されて
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列です。評価制度:部署ごとに相対評価です。絶対評価ではありません
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業展望:どの業界でも同様だが、やはり人手不足が課題。人数がいた時の業務を現在の
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:寮があるがほとんどつかわないで、民間にすむ。オフィ
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 680万円 0万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 680万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の都道府県庁と同等です。評価制度:他の都道府県
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、育休復帰後も育児時間や時短勤務など様々な
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境にある。結婚や出産を機にやめる女性は
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な年序列です。評価制度:業績評価があるが
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。時短勤務や子の看病休暇など福利厚生はしっ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:家庭の事情を考慮していただける方が多く、各種制度も整っている環
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があります。生理休暇もありますが、名前がそのまま
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いと思います。全てとは言いませんが、部署によっ
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:若いうちは年功序列、役職が上がってくると仕事に取り組む姿勢や成果なども
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどないが、優秀な人ほど疲弊する仕組みになっ
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