口コミ投稿日:2024年04月10日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築部/ 主事
3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 総合土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 主幹
4.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部
2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
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2.8
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。ただ働いているだけだなあと感じるだけである。...
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3.1
滋賀県大津市京町4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農政水産部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は県庁からスタートしてから、地方の機関に行くと思ってい...
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2.7
北海道札幌市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 会計年度/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 交通課
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとお堅い雰囲気かと思っていましたが、そこまでではなかった...
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3.0
長野県長野市大字南長野字幅下692-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、仕事量が多い。日々の教科指導のための準備だけでなく...
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2.8
北海道札幌市中央区北三条西6丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
神奈川県横浜市中区港町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 教員
入社時の期待と入社後のギャップ:大変な職場と言うのは散々聞いていたのでギャップは特になかった...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:理想と現実のギャップは多い。何やるにしても書類が伴い、デスク...
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2.9
宮城県仙台市青葉区本町3丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 用地担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 沿岸3土木事務所/ 主査
入社時の期待と入社後のギャップ:東日本大震災の復興支援ということであったが、発災後7年経過し...
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3.1
沖縄県那覇市泉崎12-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
大分県のカテゴリ別口コミ(131件)
大分県の回答者別口コミ(25人)
- 行政 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年05月10日
- 上級 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月10日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月27日
- 技師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月14日
- 教諭 / 小学校教諭 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大分県の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
短期間での部署異動がストレスに感じます。入庁前は様々な仕事が体験できて面白そうだと思っていましたが、全く関係のない分野の仕事をいきなり振られることになるので負担感が大きいです。しかも、その割りには引き継ぎも短時間かつ適当なので結局行き当たりばったりで仕事をしなければなりません。