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回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:社内制度の気になる点は、急に転勤になったりするので気持ち的に準備期間が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:社内制度は悪くありません。なかなか評価されてもおかしくないじょうきょう
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】今年から健康診断を受けれるようになって、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】今年から健康診断を任意で受けれるようにな
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店のチーフやマネージャーがちゃんと見ているので規則を守らないと、すぐに
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店のチーフとマネージャーがちゃんと見ててくれてます。人事評価は真面目に
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:必要最低限の保障なので、大企業にはある制度は全くありません。住宅手当も
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:社会保険に加入するので会社が半分出してくれます。国民健康保険ではないで
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口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新人教育をするにあたって担当した新人が理解してくれればいいんですが、
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口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新人教育に関しては今ちょうど教育をしてます。人に教えるって自分がわか
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口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので急に病欠で休む人が出てくると休みだったらはずが
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口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取れるので、1週間連続して休暇が取れるのでその辺は
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口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性は男性に比べて力がないです。なので力仕事は男性に任されるの
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口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性が子供連れの人が多かったりしてます。シフト制だから子供の学
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口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:人間関係が気になります。スタッフの人数が少ないので個々の技量のレベ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:とても働きやすく、ちゃんと決まりがあって覚えるのに大変でしたけど、
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口コミ投稿日:2019年04月11日
事業での社会貢献:サービス業なので色んなお客さんがいます。常連客でコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2019年04月11日
事業での社会貢献:サービス業なのでお客さんとの接する機会が非常に多いので、癒しに
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口コミ投稿日:2019年04月11日
企業理念の浸透:企業理念は具体的にはチーフかマネージャーから細かく説明があります
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口コミ投稿日:2019年04月11日
企業理念の浸透:企業理念は毎年1月に社長から発表があります。大切にしたいです。自
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口コミ投稿日:2019年04月11日
社内制度:コンテストで入賞したのに表彰されない時があります。社員を大事にした方が
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口コミ投稿日:2019年04月11日
社内制度:毎年2回コンテストがあり、優勝者には表彰式があります。表彰状授与されて
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口コミ投稿日:2019年04月11日
新規事業への取り組み:チーフかマネージャーから言葉で説明がありますが良く分からな
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口コミ投稿日:2019年04月11日
新規事業への取り組み:毎年1月に社長から社訓が発表され、チーフかマネージャーから
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口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の活躍・女性管理職:チーフ、マネージャーは女性が非常に多いので力仕事は任され
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口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の活躍・女性管理職:チーフ、マネージャーが女性が非常に多いです。正社員もバイ
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口コミ投稿日:2019年04月11日
成長・キャリア開発:毎日同じ事の繰り返しなので覚えてしまえば、楽勝です。向上心の
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口コミ投稿日:2019年04月11日
会社の安定性:チーフかマネージャーから言葉で説明がありますが理解に時間がかかり実
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口コミ投稿日:2019年04月11日
会社の安定性:経営方針は毎年1月に社長から通達がらあり、チーフかマネージャーから
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口コミ投稿日:2019年04月11日
福利厚生:住宅手当は全額支給されるべきだと思います。支給される為には会社指定のア
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口コミ投稿日:2019年04月11日
福利厚生:手当は交通費は全額支給されてます。住宅手当は出ていません。レオパレスと
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口コミ投稿日:2019年04月11日
成長性・将来性:会社は今現在安定してます。給料、ボーナスがちゃんと出てるので安心
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口コミ投稿日:2019年04月11日
多様な働き方支援:シフト制なので最大6連勤があります。体力的にキツイなと思うこと
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口コミ投稿日:2019年04月11日
多様な働き方支援:頑張れば頑張るだけ周りから信頼してもらえるのでやりがいはありま
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口コミ投稿日:2019年04月11日
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップは非常に分からないことが多すぎて覚えてい
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