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国立大学法人秋田大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人秋田大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人秋田大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月15日

成長・キャリア開発:
産後の女性にとっては、異動が多いため、キャリア形成はしづらいように思います。
男性や独身の方は、同じ系統の部署の経験を積むことでキャリア形成可能かもしれません。

働きがい:
異動が多いため、コミュニケーション能力が高く人脈形成を気にしないタイプの人であれば、それを活用したキャリア形成を通じて働きがいを感じられるかと思います。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:新人向けの研修体制は大学病院なのでとても充実していました。同

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:専門職としての心構え、時間の使い方、基本的な技術、先端医療と

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回答者：女性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:研究が好きであれば、成長できる可能性がある。でも、大学院生の

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:認定や専門の資格をとること、研修を受けることくらいができるこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:英語の研修はある。TOEICも受験料が助成される。あまり利用

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は、ごく簡単なものはあるが、あまり実

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発に力を入れているので成長が望めます。働きがい:大

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発は無理だと思う。新卒でここに務めて、外部を知らな

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかったと記憶している。研修は入社時の研修

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：職種に関係のない研修がおおすぎて　時間の無駄が少なくない、これも　東

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：自分で資格を取るにしても　その休暇は確実に貰えるのは　いいことですし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月16日

成長・キャリア開発：患者が危機を脱しての一命をとりとめた時の安堵感は忘れられない

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回答者：女性/ 事務系スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:研修などの費用はほぼ100パーセント

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会社名	国立大学法人秋田大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.akita-u.ac.jp/honbu/
所在地	秋田県秋田市手形学園町１−１

従業員数	2998名
設立年	1949年
資本金	20411百万円
代表者	山本文雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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