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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:
世の中から求められている仕事であることから、このサービスは無くならない。と考えています。将来的に高齢者は増えていきます。その為、需要という点では高齢者に関わる仕事はなくならないと思います。その上で、当社の強みは、ケアハウス、特別養護老人ホーム、その中でもユニット型、従来(多床室)というサービスを展開してすることにあります。時代にあわせて、多種多様なサービスを展開出来る事が更なる安定を生んでいます。

事業の弱み:
責任が大きい仕事でもあるため、時には上司や先輩が厳しく接するときもあります。単一的な正解がない仕事なので、時には自分のやり方が間違ってたと気付かされるときもあります。現場での指導が基本になるため、人によりその指摘の仕方も様々です。時には、厳しい言葉を使っての、指摘や指導が出てしまうかもしれません。ただ、より良いサービスの提供や従業員の成長が目的ですので、そういった考えを持つことが大事だと思います。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
成長・キャリア開発:元々自分から声を掛けるというのが苦手でした。その際に、施設の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:仕事がらどうしても、人間関係がギクシャクすることもでてきま
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:施設が共済に入っているため、意外なところでお得を感じられます。勤労者市
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が介護の仕事をやるようになるとは思いませんで
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:託児室があるため、例えば子供がいても非常に仕事をしやすい環境で
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