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ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:アジア地区は上層部に対して合理的な意見が言えないYesマン
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回答者: 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 --万円 --万円 --万円
年収 1900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職によりますが、給与自体は悪くないと思います。ただし、目標は達成困難
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回答者: 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:日本における福利厚生はあまり期待できません。オフィス環境:日本橋のオフ
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回答者: 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:日本の休日に関係なく、ミーティングを求められることがありワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:会社が求める目標が高く、常に目標を達成できていれば出世のチャンスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い営業目標が設定されますが、実力によっては給与の大幅アップを期待でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:会社が求める目標が高いせいか、人の入れ替わりが激しく長く働く社員が
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回答者: 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方は多く、その点は評価で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:実績さえあげていれば、働く場所や時間などあまり文句を言われない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:営業活動とは別に、意義があるとは思えない社内向けの仕事を多くこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い目標が設定されるので、それによりインセンティブの額をコントロールさ
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