ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の回答者別口コミ（1件）
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の職種別口コミ（11件）
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月16日
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月16日
回答者： 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー
2.1
企業カルチャー・社風:
アジア地区は上層部に対して合理的な意見が言えないYesマンが多く、風通しが非常に悪いと感じました。また数字のプレッシャーが重く、数字を達成していないと厳しい言葉で何度も叱責されます。外資経験は比較的多いのですが、これまでUSAやヨーロッパの企業では経験したことのない異様なものでした。察するにアジアを統括しているのが香港や中国のチームなので昔の日本のようなイケイケ、スパルタといった精神文化があるように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
政治色を意識したコミュニケーションが必要で、自由な開かれたものではなかったです。
アジア地区は上層部に対して合理的な意見が言えないYesマンが多く、風通しが非常に悪いと感じました。また数字のプレッシャーが重く、数字を達成していないと厳しい言葉で何度も叱責されます。外資経験は比較的多いのですが、これまでUSAやヨーロッパの企業では経験したことのない異様なものでした。察するにアジアを統括しているのが香港や中国のチームなので昔の日本のようなイケイケ、スパルタといった精神文化があるように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
政治色を意識したコミュニケーションが必要で、自由な開かれたものではなかったです。
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月16日
回答者： 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー
2.1
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
雇用の安定性：会社が求める目標が高く、常に目標を達成できていれば出世のチャンスはあると思う。実力と柔軟性がある方は長く勤務できるかもしれないが、これまでそのような人材はいなかったようです。
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月16日
回答者： 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
役職によりますが、給与自体は悪くないと思います。ただし、目標は達成困難な数字を求められるので、インセンティブ獲得はチャレンジだと思います。
評価制度:
制度自体はしっかりしていますが、マイクロ管理され目標を達成することと関係のない業務が多く、モチベーションを保つのが大変です。
役職によりますが、給与自体は悪くないと思います。ただし、目標は達成困難な数字を求められるので、インセンティブ獲得はチャレンジだと思います。
評価制度:
制度自体はしっかりしていますが、マイクロ管理され目標を達成することと関係のない業務が多く、モチベーションを保つのが大変です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヒルシュマンオートメーションアンドコントロール株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カントリーセールスマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カントリーセールスマネージャー
日本における福利厚生はあまり期待できません。
オフィス環境:
日本橋のオフィスは古く、間借りしているので肩身が狭い環境です。移転の予定があったので、状況は良くなっているかもしれません。
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