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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:
資格取得はものによっては手当あり。研修もすすんで参加するよう言われていた。見合った研修の場合、会社が費用負担してくれる。

働きがい:
訪問看護自体が必要とされている分野なので、やりがいはある。人と関わる事が好きな人には向いている。病院などより一人一人とじっくり関わる事が出来る。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:本社が名古屋で三重や静岡に訪問看護の他に色々な施設がある。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:募集をかけても看護師がなかなか来ない時期があり、特別指示があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:本社以外に勤務する場合、施設によっては駐車場が少ない為、自費で駐車
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金規定がなく、どの程度もらえるのか不明。オフィス環境:広さはまずま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:研修や、勉強会がとても多く、そのほとんどは強制ではなく、自主参加と言わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年12月26日
オフィス環境:新しい施設が多いので、施設がきれいだと思います。グループ施設も多く
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:訪問看護は女性が多いので、管理者も女性も多い職場。産休育休も取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:福祉サービス利用者(お客様)に対しては、利用料に値する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:以前は無かったが法改正後より、育休が取れるようになった。会社の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:ハローワークを見て入社を決めたが、ハローワークに掲載されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:給与面では、住宅手当、子ども手当、資格手当などがあります。また、社内、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:本社は公共交通の便利さがあるが、本社に勤務するより、他の地域の施設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:社長が女性だが、女性社員にとって何か特別働きやすいという事は無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:福祉の仕事を行う株式会社という事で、利用者に対してより
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:施設の職員間で調整する必要はあるが、有給休暇消化率は高い。3
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