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株式会社ヘルスケアシステムズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:特に支援制度とかはありませんが、研究と臨床チームは、マネジメ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業展望:郵送検査事業で、そこそこ知名度や優位性はあるものの、うまくそれを次の事
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給についての制度と評価基準が不透明。ボーナスについて、どのような評価
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9時~18時。仕事量は半端なく多い。キャパオーバー。
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:幅広く仕事を経験できる点で、たくさんのスキルが身につ
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:間接部門だったので、仕事に働きがいを感じたことはない。
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:他社が参入できない事業であることは間違いない。事業の弱み:多数商品ラ
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:退職金:中退共住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプション:なし社員持株
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:家族のために取得できる特別休暇などがあったが、前述している通り
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:自己判断でリモートワークができる。フレックスも自己判断でできる。
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーなのに、すごく閉鎖的だった。新しいこと
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:なしオフィス環境:名古屋は移転して広いスペースで快適ではあるが、東京の
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:リモートワークやフレックスなど、お子さんをお持ちの方は男女問わ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:役員だけの決定が多く、間違った考えや間違った判断を持っていてもそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:毎日当番を決めて掃除をしており、社内は綺麗。フリーデスクなので、荷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全ては社長の裁量に基づき決まってしまうので、自己PRの下手な人、周りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:販売しているキットで検査をした人が、その結果を見て生活を変え、健康にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:会社に関わるスキルアップであれば、研修、セミナーなど、就業時間内でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、名古屋と東京で集まって報告会を行ったり、モニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:事業内容はこれからの社会にとって必要な事でもあり、意味のあること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:マネジメント層が人を育てられないので、新入社員研修(数日間)を終えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業はセミナー等の為、土日出勤も多々あるが、代休は必ず取得で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポスドクの人は大事にされるので、就職するにも、研究をするにも、最初から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:会社がどうなりたいのか、どうしたいのか、突然方向性が変わってしまうので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の頑張りや、成果をしっかり社長にアピールできる人、やりたいことや意
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