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株式会社ヘルスケアシステムズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は9時~18時。
仕事量は半端なく多い。キャパオーバー。通退勤時の電車の中はもちろん、休日も仕事に追われ休める時間はないと思っておいたほうがよい。ただし、部署によるところが大きい。

休日休暇:
有給休暇、その他の休みは非常に取りやすい。時季変更を要望されることはまずない。ただし、有休だからと言って休めたりできるわけではなく、携帯に連絡が入ったり、社内SNSを通じ連絡があったり、気を休めるどころか、「有休=仕事」になる。

多様な働き方支援:
副業は許可制ではあるが可能。ただし、部署によっては業務が多すぎてそれどころではない。その他、リモートワーク、時短勤務等、多様な働き方は十分すぎるほど制度が整えられている。

回答者: 男性/ ICT事業部 エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日取得については比較的自由だと思います。承認の際
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:特に支援制度とかはありませんが、研究と臨床チームは、マネジメ
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回答者: 男性/ ICT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:大学発ベンチャー企業ということもあって、アカデミアとの関係性が良好な
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回答者: 男性/ ICT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝の休みはきっちりある。部署やポジションによっては土日に
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:幅広く仕事を経験できる点で、たくさんのスキルが身につ
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:間接部門だったので、仕事に働きがいを感じたことはない。
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:他社が参入できない事業であることは間違いない。事業の弱み:多数商品ラ
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:退職金:中退共住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプション:なし社員持株
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットがあり、安定組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:家族のために取得できる特別休暇などがあったが、前述している通り
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:自己判断でリモートワークができる。フレックスも自己判断でできる。
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業展望:郵送検査事業で、そこそこ知名度や優位性はあるものの、うまくそれを次の事
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:イベント以外ではほとんど休日出勤はないです。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ ICT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい会社だと思います。出産、産休、育休を経て復帰す
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給についての制度と評価基準が不透明。ボーナスについて、どのような評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:役員だけの決定が多く、間違った考えや間違った判断を持っていてもそ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は低いと思います。賞与は平均して年間通して2.5ヶ月ほど評価制度:
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーなのに、すごく閉鎖的だった。新しいこと
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:なしオフィス環境:名古屋は移転して広いスペースで快適ではあるが、東京の
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思います。産休も取りやすく、皆さん職場
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回答者: 男性/ ICT事業部 エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性が多く、定着しているので働きやすい環境ではあるのだと思いま
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどんやることが変わっていく。決まった仕事をす
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックスタイムの制度があり、お子さんがいる方
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
働きがい:新しい製品の開発も多く、担当者の裁量権もあるのでやりがいを感じることが
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:リモートワークやフレックスなど、お子さんをお持ちの方は男女問わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:毎日当番を決めて掃除をしており、社内は綺麗。フリーデスクなので、荷
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:内製化をしているので、ほとんどの業務を社内で完結できるようになってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全ては社長の裁量に基づき決まってしまうので、自己PRの下手な人、周りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:販売しているキットで検査をした人が、その結果を見て生活を変え、健康にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:会社に関わるスキルアップであれば、研修、セミナーなど、就業時間内でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、名古屋と東京で集まって報告会を行ったり、モニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:事業内容はこれからの社会にとって必要な事でもあり、意味のあること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:マネジメント層が人を育てられないので、新入社員研修(数日間)を終えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業はセミナー等の為、土日出勤も多々あるが、代休は必ず取得で
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