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株式会社ノバレーゼの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 24万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は正直少ない。だが年に一回行われる全国集会で自分の実績が優秀だった
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年次が上がっても昇給することはない。役職が上がれば、その時の上長が決
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼衣裳

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:上期と下期で個人目標を上長と決定し、その達成度また、その他の成長評価点
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:作文を発表し、そこで評価が高かった者に賞与与えるなどかなり啓発的な取り
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:初任給は多いが、昇給のペースは比較的緩やかである。賞与は職種にもよるが
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:みなし残業が45時間分入っているので、20時間の残業だったとしても45
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績で出ます。ただ相当少ないです。業績なので出ないときもある訳で
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給料はアップしにくい。賞与は毎月お小遣い程度。各種手当はしっかりしてい
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ コーディ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与も年2回ほど、業績によって評価されるがほとんど
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:エリアにより、残業時間の差が激しいのにも関わらず給
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は本当に少
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特徴はとくにありません。評価制度:年
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼衣装

3.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 8万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:新規営業のプランナーとドレスコーディネーターは月の目標を達成した場合イ
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口コミ投稿日:2020年02月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給はきちんととれます。ただ、希望した休みに取れるわけではなく閑散期な
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給だけでみればブライダル業界の中では高い方だと思います。ですが賞与が
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢、年次に関わらず、実力があれば昇給は可能です。ただ、残業代は固定残
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはほぼないと言ってもいいような状況ですが、基本給はブライダル業
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に関しては、業界の相場よりは高い水準だと思う。ただブライダル自体が
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
給与水準:正直給与は高いとは言えないと思います。もっと高い給与をいただいている方
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ないと聞きましたが、まだもらってないのでわかりません。残業
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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は驚くほど低い。昇給しても微々たる対価となり、不満を抱いている人が
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は悪くは無いと思います。未経験でも基本給が22~25程度なので、ブ
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは思っているよりもだいぶ少ない。冬はまだあるけど、夏はお小遣い
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給するには昇格しなければいけないが、完全に上に気に入られるかどうか。
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事だけではなく、ノリとお酒をたくさん飲めれば割と早く役職につけます。
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によっては、ボーナスはほぼ無いと思っていいでしょう。昇級の仕組みも
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業にしては基本給が高い方だと思う。今年の春から給与体系が一新さ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収に対して仕事量が見合っていない。サビ残が多い。飲み会や会社行事での
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社勤務の場合、給与面について満足できる点はあまりない。社内の人員構成
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:当時は現場スタッフが優遇されていましたが、現在はかなりかわって給与水準
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は低い。営業には、インセンティブがつく。そのインセンティブがないと
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業以外の職種では部署が達成すればインセンティブをもらえたりもしたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用より新卒採用のが給与がいい。 実際に仕事ができるのは中途なのに…
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ればその分反映される。ボーナスはなく賞与という形だった。営業であれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に入社時の面接で低く設定をすると、給料アップするのに時間がかかり
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