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株式会社ノバレーゼの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:プランナーの仕事をとことんつきつめることができる。お金が欲し
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修がしっかり行えるかどうかは、店舗の忙しさによる。忙しい店
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:ウェディングの枠組みを知り、冠婚葬祭への知識が深まる
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:お客様からの『あなたでよかった、ありがとう』という言葉
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼衣裳

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修もとても充実していて、どんなにキャリアが上がってもそのス
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:接客の能力は身につくと思います。どうすればお客様が喜んでくだ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力、営業力、協調性が身に付きます。また、社
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:お客様の幸せのためを思って働くことができるので、その点でやりがいはすご
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:お客様の喜ぶ顔が見れた時には働きがいを感じます。大金を扱う仕事ですし、
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修制度は店舗によって偏りがある。働きがい:お客様の言葉や笑
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修は充実し
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回答者: 女性/ コーディ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:社会人としての礼儀などは学べる会社である働きがい:たくさんの
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:一人一人をきちんと見てくれるため、ちゃんと成長していけると思
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:成長できると、かんじます。支援制度は特にありません働きがい:
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修は独特なもので、社会人として、この業界で成長するため、よ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:潰しが効かないスキルは身につく。独立した人は多いが同業。あま
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣裳/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:入社後の研修はコロナ禍だったこともあり、自宅からリモートでの
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:弊社は「通常の会社の3倍スピードで成長する」と言われているそ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼衣装

3.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:若手から手を挙げればチャンスが巡ってくる社風。ただ教えてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:弊社では割と新しいことにどんどん挑戦させてもらえる空気があり、いろいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:店舗の配属でなくても、研修でサービスの研修をしたり、ドレスコーディネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:中途の場合適当です。見て覚えるような感じで、職人の世界のようです。細
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:提案をお客様が喜んでくださったり一生に一度しかない結婚式に関われること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:結婚式がうまくいき、お客様に感謝の言葉を言われたり、お客様から手紙をも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:若いうちからいろんな仕事を任されたりなど、ほかでは出来ないお仕事を早く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:年に1、2回研修があり、研修を受けるとランクが上がっていく。いろんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:仕事をいきがいにしている人が多いので、プライベートをなくしても頑張りた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】きちんとお客様対応ができないと大きなクレームに発展しま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月09日
成長・キャリア開発:社員全員の意識が本当に高く、やる気がある人はどんどん仕事を任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
成長・キャリア開発:心から素敵だと思える商品と同じく、誇りに思うのは仲間です。ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:現場での実際の教育はきちんとした共通の研修が無い。地区合同の大規模な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新卒入社だと短期の研修があります。体育会系の研修で、これでもかという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:企業文化を学ぶ研修が多い。中途入社でもすぐに企業理念などを理解しやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:人手が足りていない時は、明らかにできない仕事でも押し付けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:入社してすぐでも、沢山のことにチャレンジさせて頂けて自身のス
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