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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:介護の職場はご存知の通り、女性が多いのですが、若手からベテラン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】施設なので施設長を経営責任者と考えた場合、看護師資格を
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口コミ投稿日:2019年07月30日
多様な働き方支援:月初以前には必ずシフトが作られているので、働き方改革を鑑みても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい方かと。皆で考え解決に向けて進む感じです。
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口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:当施設では、ほぼほぼ大丈夫かと。年間休日数など、規定の通りで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】皆が介護を行う為、必要な物等比較的共通して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】経験が大切な仕事柄、インシデントを重視していま
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口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:この仕事が好きなので精神的には助かっていますし、スタッフ同士のコミュニ
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口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:介護という仕事上、中途入社の方が多いですが、やはりそれなりの経験を
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口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:行きたい研修や、勉強会が他のスタッフと重なってしまった場合にはどうして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】シフト管理なので希望休以外は上司判断です。
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口コミ投稿日:2019年07月30日
多様な働き方支援:個人的な意見だけです。スタッフのほぼみんなが気軽に話し合える環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ユニットケアなので、時間帯による職員交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全体会議→月1、全職員。委員会報告や業務全般につい
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