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奈良市の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
年2回の人事考課でABCに区分され、賞与に影響する。ただしほとんどがBに区分されるため、上下する人数は少ない。
賞与以外では努力が可視化されることは少ないため、向上心のない職員が多い。(これはどこの公務員も同じかもしれない)
昇給は年に1回で一定のため成績は関係ない。昇進については、人事考課の成績、あとは市長から見てわかりやすく活躍をすれば目をかけてもらい昇進できる。

評価制度:
人事考課制度の導入により、数年前よりは実力が反映され努力が報われる仕組みになっている。
しかし公務員なので年功序列が強い。仕事が出来ない職員でも若手の何倍もの給与を貰っていたりするので、優秀な若手ほど失望して転職している。仕事量は中核市のため1人あたりの量が多い。部署によっては残業も多い。(半数以上は残業少ないと思うが)
バリバリ働きたいと言うよりは、楽してある程度の収入と安定が欲しい人にはおすすめ。

口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:福利厚生は公務員のためかなりいい。有給はほぼ消化できるし、育休は男性で
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時退社。仕事のメリハリもあり、残業を減らしていく
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤している人も多数。休みは取りやすい。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:全体的に古くて狭い。オフィス環境:駅から徒歩5分程度のため立地は良い。
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修、引き継ぎ等はほとんどないので自身でなんとか
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般的な地方公務員と同じ。評価制度
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。公務員なので休暇はと
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
賞与:年2回の人事考課があり、6月に目標設定を行い、10月にその結果を査定される
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:上場企業でも働ける人材が多くいるが、上場企業の総合職と比較すると低い。
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
オフィス環境:駅からも徒歩10分ほど、バスも通っているので通勤しやすい。車通勤も
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口コミ投稿日:2016年06月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:組織がしっかりしている 保障も充実している。様々な内容の保障があり、何か
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の能力等に関係なく旧態依然とした年功序列体質がはびこっている。残業
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:福利厚生ま手薄であり、退職金も少ない。職員のモチベーションを上げるため
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:自慢できるカルチャーなどはない。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:地元密着の強みがある。事業の弱み:地元迎合の弱みがある。事業展望:今
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取りにくい部署が多くバランスが悪い。もっと、バラン
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:キャリや開発や成長は期待できない。働きがい:働きがいを感じた
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由に議論をして、自己成長して行く事を期待したが
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:トッブが積極的に女性を重用しているから女性
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