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株式会社ときの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:
退職金はないとの事。

オフィス環境:
400円で同法人の社内食堂ご利用できる。

株式会社ときの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
休みは適度に振り分けられていましたが、忙しい時や人の調整がつかない時などは出勤していました。残業代は付ける風習がありませんでした。

多様な働き方支援:
副業は別事業の仕事をバイトという形で割り振りされていましたが、その事も含めた人数で運営していたようなので必ず行かなければならないような雰囲気でした。

株式会社ときの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:
飲み会があったとき、社員に飲ませまくってその後社長は社員放置でタクシーでお帰りになられてました。

株式会社ときの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:
社員で女性働かれると家庭のことがおろそかになってしまうのでとても難しいことでした。。

株式会社ときの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:月に1回の研修が時間外からのスタートで行われていた。暗黙のルールで出席拒否は出来ない状況。今回、労働基準監督署からの是正勧告に対しては『研修は自由参加であり、強制ではないので、残業代は発生しない』と、回答している。職員が全て自費で受け、有休を使い何のフォローもなく受けた初任者研修も事業所はスキルアップ助成金を受け取っている。

株式会社ときの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ヘルパーなので特にありません。

株式会社ときの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:判断能力に欠け、またキーパーソンとなる様な人も側に居ない障害者の方々を事業所に有利な環境に置き、それでも経営者達は『障害者の方々の為に…』を対外的にアピールして運営しています。これが障害者の福祉現場の現状なのかな…とも思います。

株式会社ときの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 0万円 15万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
昇給はない。

評価制度:
雇用契約時と話が違う