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株式会社JUSTYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:特にありません。かなりの築年数が経っている元々工場だった物件を賃貸で借りているだけなので、夏は暑く冬は寒いです。

株式会社JUSTYの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:休日意識は高いのですが、社内イベントが高い頻度であり、上役の気まぐれで実行される為、結局休みも付き合うことにあなります。

株式会社JUSTYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:よほど奇抜でなければ髪色、ピアス、メイクなどは寛容です。そして良くも悪くも男女平等を意識していると思います。

株式会社JUSTYの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:性別で昇進速度・機会に違いがないので、その点は良いと思います。そして働きやすさに男女の差異がある会社ではないです。

株式会社JUSTYの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当がないので、そこを設けると良いと思います。
あとは社内でのミーティングが少な過ぎるので、全体会議、及び研修を行うと尚良いと思います。
キャリアアップ制度等もなかった気がするので、モチベーション向上の為に、人事考課の公開や自分に足りない所の指摘が必要だと感じました。

働きがい:
残業は多かったですが、その分やりがいをたくさん感じました。
お客様に感謝をされることも多く、高く買い取った時の喜びの声や希少な商品を購入されたお客様よりお喜びの声を頂けれることがなにより働きがいにつながりました。
また、上司との連携を非常に根強くとても風通しの良い職場でした。
リサイクル事業は今注目の事業内容なので、エスディージーズなどが騒がれている今にはもってこいの職種だと思います。
普段、捨てるはずだった不用品や、ゴミを回収して必要なお客様に手渡す事が出来るのは素晴らしいです。
また、経営陣は常に未来を見据えおり新しい事にチャレンジをする会社です。
その点に凄く刺激を受けました。
また、社内共有も行き渡っており、みんなが納得して新しい事にチャレンジしていたのも凄く高評価です。
まあ、チャレンジした事業も成功の一途を辿っているので会社の底力を感じます。

株式会社JUSTYの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じませんでした。

株式会社JUSTYの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
事業での社会貢献:要するに古物商なので、リサイクル事業ともいえます。捨てるもの要らないものを役立ていると考えれば、ゴミの削減、環境への貢献といったことが発生していると思います。あくまで営利活動のついでとしてですが。

株式会社JUSTYの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年収、賞与共に同業界を渡り歩いた経験から平均的だと感じました。
残業代もきちんと働いた分だけ出ます。
固定残業ではない点も魅力かと思われます。
休日出勤の出勤分もきっちり支払われます。

評価制度:
昇進、昇格は年に1度あります。
基本的には実力主義だと思います。