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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:
本社での新卒採用(広島採用)から各地に赴任となるパターンと、現地採用(ほぼ中途採用)のパターンで住宅補助が大幅に変わる。
具体的には赴任は8割会社負担、現地採用は補助なしとなる。
物価の違いによる勤務地手当もない為、都市部採用だと、生活がキツくなることもしばしば。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:月によって回数は変わるが、土曜日出勤がある日があり、カレンダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
成長性・将来性:海外ブランドの流入が気になる。価格が当社の3分の1で、納期も2分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
オフィス環境:営業拠点がどこもターミナル駅から近い。どこも築年数が新しいビルに入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:オートクチュール、という表現が近い。お客さんがデザインしたものを生産現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:デザインされたものを当社で製作できるよう仕様や金額を提案している。提案
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:役職についたとしても、管理する事が増えるだけで役職手当等も雀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:営業は平均8:30~19:00くらい勤務している。遅い時には
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日106日は多いとは思えない。6時間以上の残業が連日あ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:雇用保険、労災、健康、厚生年金、最低限あって当たり前のものだけで特筆す
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:覚えることはそれほど多いとも思えず、キャリア開発や成長を感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:利益率が非常に高く、毎年売上、利益とも好調であった。競争も少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:本社オフィスは改装され非常に快適である。中小企業であったが会社組織
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