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株式会社ジンズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ジンズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの少なさ
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回答者: 男性/ 店舗クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端や革新を求める企業のスタイルは変わらずでし
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗オペレーション/ サブ

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の時に説明される会社理念等非常に心惹かれまし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーという説明を受けて入りましたが、大企業
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活説明会の最初、ボーナスをもらえない人はほぼい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は1,2年で店長になれるチャンスもあったが
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあまあ縛りが多くて自由が効かない。髪色も制限は
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗オペレーショングループ/ トレーナー、販売員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが出なさすぎて何にお金を使ってるのかいつ
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社から検定を取ることをかなり急かされるので、す
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、賞与はでない。昇給もない。ので注意が
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったように給料が上がって
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なキャリアを積むことができ、いずれは本社勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から感じていたが、特に入社してから、体育会
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回答者: 女性/ 株式会社ジンズ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初一年で昇進したい給料を上がりたいと思いました
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アイウェア事業部/ ショップスタッフ

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社理念では豊かな人生と言い、それに反し、マンネ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗にもよると思いますが、かなり忙しいです。お客
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は非常に仕事の出来る方がお店の店長をしてお
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスを期待しましたが三年間働いて一回しかもら
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わりはございま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の少なさや時間をかけて提案接客が可能と面
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量と給料が見合ってない、人員が足りなすぎてた
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入りはとにかく放ったらかしが多い。習うより慣れ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に制限時間がタイトで仕事が多く重い。
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回答者: 回答なし/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想に反して来客数が多く店舗によっては忙しいです
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べて、キャリアアップの検定の合格ライン
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、キャリアアップを目指せるイメージを押し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に接客業として想定していた範囲内ではあるが研修
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員登用の試験が想定したよ
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 準社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によるにのだが、とにかく忙しい。万年人員不足
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属店舗によって忙しさが倍ほど違うのではと感じま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客の仕事だからか、明るく話しやすい人が多く人間
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員でもうえを目指せると再三言い聞かされてい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接した店舗ではなく、人手が足らない店舗に回され
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:眼鏡はどの世代にも需要がありその分対応するお客様
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ JINS

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は眼鏡が日常的に必要なほどの視力ではなかったの
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