口コミ投稿日:2025年08月01日
勤務時間・休日休暇:職員状況によります...続きを見る(全81文字)
口コミ投稿日:2025年03月08日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年12月26日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
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3.3
東京都品川区東品川2丁目2-24
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特になし。良いところが見つからない。先にも答えたが、給与がい...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地9
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の部署は、以前は日曜日勤務ありだったがなくなった。年末年...
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2.8
神奈川県横浜市西区西平沼町4番1号ヨコハマタワーリングスクエアEAST
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月9日休み基本は9-18時ですが、職種によっては夜勤や早番、...
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3.0
奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4244番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:公休は8回で、有給休暇は勤続年数により年間に取得できる数が違...
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2.5
兵庫県明石市魚住町錦が丘2丁目6番地の8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・仕事量:引き継ぎが終われば、掃除洗濯、入浴、昼食、等ありました。パー...
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3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10番5号
医療・福祉・介護
2.9
静岡県静岡市駿河区鎌田70番地の13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。私は現場仕事なので残業なしではほぼ帰れ...
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2.8
大阪府東大阪市御厨東1丁目9番55号介護老人保健施設アーバンケア5階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で残業は月5時間程度、月9回休み。基本は土日祝休みで...
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2.7
埼玉県入間郡毛呂山町大字市場1095番地
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:福祉業界で考えれば比較的に休日は取れていると思います。3年目...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
医療・福祉・介護
社会福祉法人心愛会のカテゴリ別口コミ(54件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人心愛会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 高齢者介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間は9時間拘束8時間労働。1時間の休憩時間はちゃんと取れる。
残業は全体的に少ないと感じるが、人によっては結構多く残業している人もあり、偏りが見られる。
サービス残業はほぼない。働いた分はきちんと還元される。
勤怠管理はICタイムカードで行っている。
シフトを作る際に希望休を聞かれるので、予定が入っている日に休みが取れないということはない。
平日の学校行事に希望休をあてるなど、子育て期間は便利。
シフト変更も事前に分かれば柔軟に対応してもらえる。
有休をはじめとして、特休やアニバーサリー休暇などは取りやすい。
また、育児介護時短や育児介護中の労働条件の制限(夜勤の免除)も取得しやすい
多様な働き方支援:
育児や介護などの時短制度がしっかりしており、育児中の職員の多くが利用しているようだ。
概ね交代勤務の職員が多いが、育児中など交代勤務ができない職員にもその人に合わせた対応ができている。
職種柄、リモートワークはほぼ無理。
副業は手順通りに申請すれば可能。