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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:会社が奨励している資格を取得すれば報奨金をもらうことができ、

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:TOEICの資格手当などもあり、キャリアアップに対して会社が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:パートやアルバイトでも、毎年資格取得支援制度に申し込みが出来

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:韓国語や中国語などを磨きたい方にはある程度向いている職場。顧

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:評価されないので働きがいを感じる機

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：研修は3ヶ月間バッチをつけますのでミスをしたり、分からないことがある

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3.3

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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分からあたらしい仕事を... 続きを見る

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株式会社ニュートレーディングブリッジ

3.1

北海道札幌市北区北九条西３丁目１０－１小田ビル　３Ｆ

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アイデア提案しても通りにく... 続きを見る

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郵船港運株式会社

2.6

大阪府大阪市西区阿波座１丁目４－４野村不動産四ツ橋ビル　９Ｆ

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:昇進の為の外部研修は各ランク毎に受講する科目が決められている... 続きを見る

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株式会社大運

2.7

大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３大阪御堂筋ビル　３Ｆ

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分の希望する新しい仕事に挑... 続きを見る

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東京港運株式会社

0.0

東京都品川区東品川３丁目１７－２６

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】無理かな？長い者には巻か... 続きを見る

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会社名	福岡国際空港株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.fukuoka-airport.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区大字下臼井７８２－１福岡空港ターミナルビル別棟

従業員数	279名
設立年	2018年
資本金	17850百万円
代表者	永竿哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(529件)

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社員口コミ回答者：男性 / 事務系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得をすると手当がもらえたり、その節々で研修が用意されて... (続きを見る)

(2.8)	コウノイケ・エアポートサービス株式会社口コミ(372件) 平均年収（正社員） 291 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / グランドハンドリング / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他 / 福岡事業部 / なし成長・キャリア開発:入社後数か月しましたらフォークリフトの資格を取らせてくれます... (続きを見る)

(3.0)	東日本高速道路株式会社口コミ(348件) 平均年収（正社員） 541 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 土木職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 東北支社 / なし成長・キャリア開発:研修に関しては技術的なところはカバーできるように研修が組み立... (続きを見る)

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