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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
社員の仲はかなり良いと思う。JTCのような堅苦しい人間関係ではない、新卒の裁量権も大きいので他社より打席に立てる機会が多い、その分学べることは多くやりがいもある。風通しも良い

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩もコミュニケーション能力が高くすぐに仲良くなれるし、食事や遊びなどの機会も多い。人間関係についてかなり満足している。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は規定の計算方法があり、実力がある人は多く貰って、基準に満たないも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:元々車の会社なので、不動産屋としての企業風土は他社と比べて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:自動車手当3万のみ支給。住宅補助は実際なく、通勤手当は自宅から店舗まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:いろんなことに挑戦する事業の弱み:いろんなことに挑戦するが故にコロコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:宅建を取る費用と宅建証発行のための実務講習、法定講習は全部出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:宅建に関わる費用は全て出して貰ったが、そのほかの福利厚生ない。通勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゴールデンウィークや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが、お金は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:働きにくいことはないと
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