回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は規定の計算方法があり、実力がある人は多く貰って、基準に満たないものは三万のみの支給はあった。だが事務やその他営業以外のスタッフの固定賞与の方が当時は高かった。
評価制度:
評価は会社独自の評価基準を設けており、その内容に沿って上司と面談。評価基準に該当しているかどうかで自分のランクを上げていけるような制度になっている。基本給も本制度に沿って決まっている。
賞与は規定の計算方法があり、実力がある人は多く貰って、基準に満たないものは三万のみの支給はあった。だが事務やその他営業以外のスタッフの固定賞与の方が当時は高かった。
評価制度:
評価は会社独自の評価基準を設けており、その内容に沿って上司と面談。評価基準に該当しているかどうかで自分のランクを上げていけるような制度になっている。基本給も本制度に沿って決まっている。