口コミ投稿日:2023年09月23日
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務
3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部/ 係長
2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ 資格職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境政策局/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ 一般行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 市民課/ パート
3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
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北海道札幌市中央区北1条西2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は労働基準通り。残業、休日などは部署、職場によ...
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2.8
静岡県静岡市葵区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
北海道釧路市黒金町7-5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時50分から17時20分(昼休憩12時00分から...
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2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。部署によって休日出勤があるが、基本的に代休を...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 子育て支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業量が部署によって全然違う。私が在籍しているところは、残業...
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2.9
神奈川県相模原市中央区中央2丁目11-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉系/ 主任
勤務時間・休日休暇:役所なので、男女とも育休は取りやすい。有給取得は部署によって...
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2.9
東京都北区王子本町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
愛媛県松山市一番町4-4-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師
勤務時間・休日休暇:残業する人は土日関係なく出勤している。平日夜遅い人は日付が変...
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3.0
東京都八王子市元本郷町3丁目24-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によって違いが大きいようですが、残業も少なく休みもとり...
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3.7
愛知県豊田市西町3-60
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが場所によって異なる。また暴風警報や大雨警...
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京都市のカテゴリ別口コミ(299件)
京都市の回答者別口コミ(63人)
- 土木職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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- 市税事務所 / 係員 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年03月21日
- 保育士 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年03月04日
- 公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年01月16日
- 行政職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1時間単位で休みがもらえる点はよい。家族を持つ職員は、子どもの送り迎えの際に役に立っているとのこと。有給も取得しやすい環境にあり、また、夏休みとして付与される5日間は必須の消化となっている。育休制度は民間企業より手厚く、年々と男性職員の育児休暇取得も増えている。対外的に取得率のアップを謳いたいためか、職場全体で取得しようとの声掛けがある印象。子どもの体調不良で親である職員が休まなくてはならない際には有給とは別の特別休暇が設けられている点も素晴らしいと思う。
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リモートワーク環境は整えられてはいるもの、パソコンの台数に制約があり、実態としては幹部が利用している印象。幹部もリモートワークの用途でなく、平日帰宅後や休日に自宅で仕事をするために使用しているのが実態。時短勤務あり。時差出勤あり。副業は原則不可だが、執筆や講演など、現職と密接な関わりがあるものについては上司の承諾を得て充実することは可能。実態として、副業をしているものは稀である。