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回答者別の社員口コミ(アイカテック建材株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事務/製造課 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務/製造課
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:アイカ工業の社風に則り、理想論は高くあるが、大した策もなく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の強み:外壁は国内二社しかなく、他社に比べて品質がよい。事業の弱み:建築は今
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員が増えてきたのを受け、制度を取り入れたり、のびのび働く
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:資格支援はある。働きがい:やっている仕事は幅広く、責任やって
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきたため、女性への配慮が後付けではあるがなされ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署にも依るが、厳しいところは本当に厳しい。八時間勤務。多様
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:借上社宅制度もあるが、なかなか条件を満たすのはむずかしい。退職金制度も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回、目標を立て、それに対して上司や会社の評価される。それが賞与に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修やセミナーへの参加させる機会が多いのはありがたいが、土曜日にも社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:一人一人の役割分担が明確であり、どうすれば昇格降格するか、どんな資格を
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1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:年に1~2度、健康診断を行ったり、ストレスチェックや体調管理制度も行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:社宅制度やカフェテリ制度、旅行積立、部門でのレクレーション制度も取り入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:かつての男性中心の会社であったが、女性の採用枠も増やし、産休等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:新入社員研修は二ヶ月程、アイカグループとの合同で行われ、マナー研修か
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1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期でアクションプランをベースとした目標を掲げ、目標の達成度合い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:数年前までは休みは取れにくい環境であったが、働き方改革により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:昔ながらの体質を変革できない上司も数多くいるため、改革が思うように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:新しい取り組みもどんどん行って、会社そのものを良くしようと積極的に
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