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株式会社朝日新聞メディアプロダクションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年05月20日
企業カルチャー・社風:
上司の掲げる方針に合わなければ、良い企画でも却下されやすいです。
自分から新しい企画を出して、オウンドメディア上で採用されることは多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多い方だと思います。

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2025年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない...続きを見る(全85文字)
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2026年02月13日
企業カルチャー・社風:まもなく創立10...続きを見る(全58文字)
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:朝日新聞...続きを見る(全245文字)
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:同じ職場に勤務さ...続きを見る(全116文字)
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:つかず離れず...続きを見る(全253文字)
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回答者: 女性/ 編集制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 編集制作部

4.4
口コミ投稿日:2025年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織...続きを見る(全80文字)
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回答者: 回答なし/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 編集部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:女性ばかりだった...続きを見る(全71文字)
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回答者: 女性/ 校閲/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2026年01月14日
組織体制・コミュニケーション:契約社員...続きを見る(全116文字)
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3.0
東京都中野区中野3丁目31番1号
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回答者: 男性/ アカウントプロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:お金が安くても、できる限り良い作品を作る社風がある。組織体制... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や周りに相談しやすく、人間関係は良好な職場。比較的穏やか... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区茶屋町17番1号MBS本社内10階
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:業界柄、社交性があり個性的な人が多い印象です。人当たりが良く... 続きを見る
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3.4
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回答者: 男性/ その他クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:きちんと体育会系なところとそうでないところがある。ゆるいとこ... 続きを見る
3.8
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回答者: 回答なし/ アニメーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:会社の半分近くが1~2年目の新人で、比較的に20代の方がほと... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号
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回答者: 女性/ AD ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:どんな若手でも企画書を通せばディレクターができると言う大前提... 続きを見る
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
企業カルチャー・社風:自由でやる気があると活躍できやすい 企画次第で若者がチャレン... 続きを見る
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業カルチャー・社風:あ組織体制・コミュニケーション:あダイバーシティ・多様性:と... 続きを見る

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