口コミ投稿日:2022年12月13日
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 回答なし/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 編集部
3.3
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3.0
東京都港区赤坂4丁目8-10
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者一族経営だったが、最近社長が変わったので、カルチャーが...
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3.2
東京都港区新橋2丁目20-15新橋駅前ビル1号館 3F
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回答者: 女性/ エディター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集
企業カルチャー・社風:企業名の由来にもなった【新しい時代】という名に恥じない、社風...
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3.1
東京都港区南青山三丁目1番30号エイベックスビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型だと思う、若手には期待しているようだが、そこま...
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4.2
東京都港区南青山45-25101
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】わけあいあいとしている分、雑談が多い。...
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3.5
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒採用だけでなく中途採用者も多く、コミュニケーション能力が...
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2.7
東京都中央区銀座5丁目15-8
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いし、人数が少ない分、色々なことに挑戦する余...
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3.7
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:正社員限定かもしれませんが、新卒でも本当に実力があり、それを...
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2.7
東京都渋谷区5F
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回答者: 女性/ 映像/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:部署内では交流はあるが、部署をこえては全くない。今後のイメー...
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3.6
東京都港区東新橋1丁目6-1日テレタワー 22F
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回答者: 男性/ その他クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:きちんと体育会系なところとそうでないところがある。ゆるいとこ...
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3.0
東京都港区南青山5丁目11-15H&M南青山ウエスト 202
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いので明るいとは思います。組織体制・コミュ...
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株式会社朝日新聞メディアプロダクションのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社朝日新聞メディアプロダクションの回答者別口コミ(7人)
- 編集 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年12月13日
- 校閲 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月22日
- 編集部 / ライター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月18日
- 記者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月21日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社朝日新聞メディアプロダクションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
朝日新聞本社からの出向社員と、Aプロ社のプロパー社員で構成されています。デスクはほとんどが出向社員で、編集者はAプロ社員が多数。ブロックごとに担当のデスクと編集者が決められているので、日々似たようなメンバーで仕事をします。持ち場は1年から2年で変わるので、担当の県版が変わればまた新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。
コミュニケーションについては、デスクと編集者で声をかけあいながら紙面を作っていくので「チームとして仕事をしている」という実感があります。