回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 事務局/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 34万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は年に1回あります。
賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。公益財団法人の強みと言えるのかもしれませんが、コロナ禍などにおいても安定して支給されています。（聞く限りでは、今までに支給されなかったことは無いようです。）
各種手当については、契約職員には通勤手当と時間外勤務手当（残業代）くらいですが、常勤職員になると住居手当や扶養手当があります。
評価制度:
一般的な年功序列的な感じかなと思います。基本的には1年ごとに順調に昇給していき、成績優秀者は昇給幅が上がるようです。
昇給は年に1回あります。
賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。公益財団法人の強みと言えるのかもしれませんが、コロナ禍などにおいても安定して支給されています。（聞く限りでは、今までに支給されなかったことは無いようです。）
各種手当については、契約職員には通勤手当と時間外勤務手当（残業代）くらいですが、常勤職員になると住居手当や扶養手当があります。
評価制度:
一般的な年功序列的な感じかなと思います。基本的には1年ごとに順調に昇給していき、成績優秀者は昇給幅が上がるようです。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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