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株式会社長谷工シニアホールディングスの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
福利厚生:退職金あり。長谷工グループであるが、子会社かつ外様的な立ち位置にいるた
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 35万円
モデル年収:人事評価制度がしっかりしており、年に2度面談があり、その2度の評価に
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
働き方の満足点:繁忙期に残業が多くなってしまった場合でも、当たり前ですがしっかり
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:人事や経理との社内でのやり取り、PCスキル、社外との
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:夏や冬に療養所が安く借りれる。夏と冬で飲み会等の費用を1人
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:現場で利用者に関わっているときや、数字が目に見えて上が
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 35万円
賞与:6月と12月の年2回と、決算賞与で黒字決算であれば2〜4月辺りに更に賞与が
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
入社理由:実家から近かったこと、大手であったこと。入社前に認識しておくべき事:入
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
勤務時間・仕事量:繁忙期は、朝6:00から出勤し帰りは終電。忙しくないときは9:
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
仕事の裁量権:入社1年で管理者となった。年齢に関係なく評価はされると思うが、教育
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 35万円
評価・昇給制度:前述の通りですが、年2回評価面談があり、その評価を経て年に一度の
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株式会社長谷工シニアホールディングスの女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)
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