ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(56件)

パイオニア販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:
通勤手当、住宅補助、退職金

オフィス環境:
各営業所では、会議スペースも確保されており、不自由なところはない。

パイオニア販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
派遣なので無理な残業はお願いされません。
正社員は残業してます。休日も応援などあり、2週間休みなしの人もいました。別日で相殺しているそうですが、すべて振替できてなさそうです。
昭和の働き方が強く残ってます。

多様な働き方支援:
副業はダメです。早帰りできます。仕事の調整がしっかりできれば自由です。

パイオニア販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。失敗しても次にチャレンジ出来る風土。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい環境
飲み会も積極的だが強制はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は、本社部門に多い。
日本人の社員が多い。

パイオニア販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:
女性営業はほぼいない

パイオニア販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:
マネージャーを育てる為の研修や、新人の研修も積極的に行われている。
必要な場合、個人的に外部研修も受けられる。

働きがい:
顧客とのコミュニケーション能力や予算達成の計画、イベント企画、提案など、営業の基礎を学べる企業であり、それを教われる環境になっている。

パイオニア販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は車関係ということもあり
綺麗なスマート営業かと思っていましたが、意外に泥臭く時には足で稼ぐような
営業スタイルが多かったと思います。
飲み会も非常に多く、情報交換の場というよりも飲んべが多かった気がします。

パイオニア販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
新規事業に対してあまり上手くいったことがない。

事業の弱み:
必要な機能を搭載した製品化をするべき。

事業展望:
パイオニアの名の通り市場にない新しい製品、機能を作り出してもらいたい。

パイオニア販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
転職して振り返ると、仕事量、内容からすると適切だったと思う。業績が良くなれば、賞与にも期待出来るのではないか。当時は家族手当や営業手当、転勤時の住宅補助もあったので、見た目の年収よりは貰えてた感覚。

評価制度:
やる気がある人は上がれると思う。昔は年功序列だったが、今は完全に実力主義。