JTA株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
JTA株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年03月14日
- 電話営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年11月23日
- 営業 / SMG / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月16日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年10月15日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年07月06日
JTA株式会社の職種別口コミ（19件）
JTA株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
JTA株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年10月01日
JTA株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
JTA株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
JTA株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
JTA株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
JTA株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
JTA株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
JTA株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
JTA株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
JTA株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
JTA株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料は実力制で件数を取れば取るほど上がる。
毎月変動するため、件数を取れない月があれば下がる。
開通査定な為先方次第で給料は変わる為かなり厳しい。
フルコミなら稼げないことはないが光回線の需要が既に回りきってる為正直リスクが大きい。
評価制度:
件数ごとに役職が決められている。
毎月変動する為安定はしない。
また、フルコミ制にすることで役職関係なく働けるが稼げる時と稼げない時が差が激しいため難しいところ。
給料は実力制で件数を取れば取るほど上がる。
毎月変動するため、件数を取れない月があれば下がる。
開通査定な為先方次第で給料は変わる為かなり厳しい。
フルコミなら稼げないことはないが光回線の需要が既に回りきってる為正直リスクが大きい。
評価制度:
件数ごとに役職が決められている。
毎月変動する為安定はしない。
また、フルコミ制にすることで役職関係なく働けるが稼げる時と稼げない時が差が激しいため難しいところ。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JTA株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文JTA株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当
営業交通費手当
オフィス環境:
渋谷駅すぐ近く。
通いやすいが、オフィスで働くわけではないのですほとんど関係ないかと思います。
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