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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップについては、やりたい事目指したい事が明確にある場合、事業計画書に基づいて会長を交えて専務に話すと通ります。その場合、進言した本人が責任者となります。自身がある人には最適な環境です。また、その時に、具体的に決め事をしていかないと、後々給料面で損する事となりますので、最初からキチンと話し合ってください。納得出来れば、話して決まれば、スタートすれば良いと思います。上司は一切の責任を取りたがらない為、自己責任取れる方がその事業の責任者とならされます。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:同族企業である為の、役職者にはなれないと言うのはありませんが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:サラリーマンで居たい人にはあまり向かない環境にあります。会長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:営業にしか、事務員募集がない為、また1人の勤務となる為、仕事ば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:自分で決めた仕事をこなします。自己管理とホウレンソウ。家族的な事務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:施工管理に女性はおらず、内勤事務員しか仕事はないが、始まりも遅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:長期休暇も取りやすい。夏休みを10日取得経験あり。毎日残業は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:日・祝休日、土曜日は半ドン。残業全く無し。休日出勤は一切なし
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:募集には、OJT教育ありと書かれてあります。基本全てが、自己管理である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:給料が高く、50歳で45万支給である。中小企業ではなかな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:自己管理、時間を自分で決めれる。途中スーパーも大丈夫。日々代表との距離
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:施工管理、8:00-18:00営業、事務9:00-18:00
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