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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの回答者別口コミ（7件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月21日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月10日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月17日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年02月20日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年12月30日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの職種別口コミ（37件）

建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（19件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（37件）

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
福利厚生:
住宅補助なし

オフィス環境:
オフィスは初台オペラシティにあり駅からアクセス良好。ワンフロアを占めているが、人員が増えてきており、年末など出張者が減ると手狭になってきている。オフィスに特徴はなく、オフィス環境を特に投資すべき対象としては見ていないように思う。

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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得は法律上の最低分は義務で、また出張がうりなど使って消化しています。が、これもプロジェクト次第

多様な働き方支援:
海外案件が主体なので、現地に出張か、リモートが主体になります。本社に出社しても原地とリモートでのやり取りを取ることが多いです。

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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
コンサルタントなので個人の集合体のような気がします。人それぞれです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にリモート、海外出張ばかりなのでコミュニケーションはあってないようなものだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外案件が主体なので、多国籍のスタッフがたくさんいます。

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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
女性の働きやすさ:
男性中心、海外とのリモート打ち合わせが多く時差に対応できる必要あり

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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
成長・キャリア開発:
技術士など、取得を奨励される資格が示されており、取得すると報奨金が与えられる。新入社員研修を除いては研修はほとんどなく、自己研鑽という言葉でプライベートな時間での学習を求められる。

働きがい:
途上国で採用した現地スタッフとの活気のあるコミュニケーションや途上国に貢献できているかもと思うこと。

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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
国際協力の世界では転職は少なくないと思っていたが、新卒社員が中心で、キャリア形成や人材育成など、新卒モデルに依存しているように思う。

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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月17日
事業の強み:
新規事業がなく、先細り
事業の多角化の為の戦略がない。

事業の弱み:
活力がない。
コンプライアンス意識が、希薄で、問題を常に抱えている。
意思決定までに時間がかかる。

事業展望:
見通しは暗い
今後の成長が期待出来ない。

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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的には年功序列で基本給がアップする。賞与は年3回。
管理職は裁量労働制だが、一般社員は残業代が別途ついてくる。
交通費は実費精算、在宅勤務手当有り。

評価制度:
年に1回能力考課があり、自己評価を実施するとともに、上司、同僚、部下からの評価を受ける。
それらを踏まえて評点が決まり、スコアはフィードバックされる。
現状評価が給与には紐づいていない。

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