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回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が7時間で、それを超えた時点で残業代がつく。
フレックスを導入しており、コアタイムの10時~15時の間働いていれば、始業・終業時間は調整可能。
どのプロジェクトに入るか、どのPMにつくかによってワークライフバランスは大きく異なると思う。
海外出張中は土日もやることがありつぶれることも多い。日本にいる間はプロジェクトによっては比較的自由に有休も取得できる。

多様な働き方支援:
在宅勤務可。副業はおそらくできない。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列で基本給がアップする。賞与は年3回。管理職は裁量労働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:外国人も多く、比較的休暇はとりやすい。育児休暇を取得する男性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:コンサルタントなので個人の集合体のような気がします。人それ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:技術士など、取得を奨励される資格が示されており、取得すると報
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:新規事業がなく、先細り事業の多角化の為の戦略がない。事業の弱み:活力
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:やりたい事は提案すればやらせてもらえる社風である。自由な雰
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は法律上の最低分は義務で、また出張がうりなど使
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:住宅補助なしオフィス環境:オフィスは初台オペラシティにあり駅からアクセ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:200カ国程度のプロジェクト経験があり、この点が強み。事業の弱み:O
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:入社後すぐに海外出張できるが、技術の習得には5-10年程度か
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:退職金、財形貯蓄(希望者のみ)あり。オフィス環境:オフィスはオープンア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:研修も多いですが、出張ばかりなので参加が難しいです。資格取得
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司、同僚、部下からの評価があり360°評価制度となっている。評価内容
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:退職金制度もきちんとあります。オフィス環境:基本的に海外に出てることが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、長い。休暇は取れない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際協力の世界では転職は少なくないと思っていたが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:交通費以外は基本手当がないが基本給が比較的高く設定されているオフィス環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 275万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:管理職900-1000万程度評価制度:評価制度はあるが大きく個人間で差
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクト単位で動いているので、所属部署の上司が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与、手当、賞与はいい方かと思います。また持ち株会の補助金などうまく使
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。女性の管理職は、ほとんどいない。産休は取りに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:技術系は基本的に出張するため、出産後の1ヶ月以上の出張は厳しい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:男性中心、海外とのリモート打ち合わせが多く時差に対応できる必要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:男女問わずですが、出張先によっては女性に厳しいところもあります
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く男性中心のため企業体質
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事をするのは当たり前だと、公然に上位が下位に言及し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わらなければ、自宅ですることを公然としているため、表
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:仕事が取れない人は、外部の部署に行かされたり、職場内で当たりが強くなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいいとも悪いとも言えず、自分自身の自由度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:個人個人の自由度がある反面、会社から守られている感じが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:仕事は自分でとってくる事を基本としている。自分自身のペースで仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:自分で営業し仕事を作っていくことが基本であり、仕事内容も自分次第で変え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制をとっており、自由度があるため出勤時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:受入体制は他の会社よりとても良いと思う。中途採用の方も所属する部署
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