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回答者別の社員口コミ(医療法人渓仁会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:患者さん需要はある為、まだ発展途上、成長が望める。2025年の高
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リハビリテーション部を中心に、人事考課、所属長との直接個別面談も実施し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:中途採用も多い。リハビリテーション部門は、離職率が低い。今後も業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:親切、信頼、進取をスローガンとしており、プロボノやボラ
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:色々な視点で勉強の機会がある反面、自己研鑽意識が乏しければ、
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:各部署ごとのキャリアラダーにそって、スキルアップできる。特に
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:自宅復帰などのイメージをきちんと持てていないと、アセスメントも不十分と
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:患者さんが自宅復帰、職業復帰していくこと、それに対し、援助していくこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:新卒、新人では、システムへの慣れが不十分であり、どうしても時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:時間外手当がある。病院全体的に時間外勤務の減少を働きかけてお
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:リハビリテーション部は勉強会を動画撮影、ネット上で共有しているが、看
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:リハビリテーション部、看護介護部などできゅいく体制は異なるが、病院全
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口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:外来やデイケア、訪問診療業務においては、有給などの取得が困難
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:病棟勤務は、看護・介護・リハビリテーションスタッフとも365
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口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:特にないです。各業務システムが新しいゆえに、マニュアルが不十分な面はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:リハビリテーションを中心とした診療業務。入院・外来患者さんの診療があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:勉強会に参加できないことが多い。病棟365日の勤務体制で、土日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:有休をとらせる努力をしている。産休、育休、復帰時の時短制度も、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:回復期病院の特性上、実績指数、すなわち、成果が不十分では診療報酬が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:キレイ、新しい建物、最新のリハビリテーションデバイスが多数、マトリ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:電子カルテシステムが使いにくい。フリーWIFIがない。その他、特に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:キレイ、あたらしい、駅が近い、色々、経験できる。機器やデバイス類も
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