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公益社団法人愛知県宅地建物取引業協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:
トップダウンでの仕事ばかりで現場の意見が反映をされることはまずない。
何かあったときの責任の押し付け合いというところ、会社員同士の中の悪さが特にすごい。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの仕事で何もやりがいが生まれることはない。
ミスをした時だけはとても責任があると自覚されます。

ダイバーシティ・多様性:
特に何もいうことがないが、女性にとっては素晴らしい会社であることは間違いありません。
海外の方や障害のある方がいることはありませんでしたし、特にそういった取り組みを今後するということもないでしょう。
非常に閉鎖的な場所になっている。

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3.8
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3.3
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組織体制・コミュニケーション:体育会系などではなく、穏やかな方が多いと感じる。出向者でない... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

公益社団法人愛知県宅地建物取引業協会の回答者別口コミ(1人)

  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答:2022年09月16日