回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:ただただ自分が頑張るしかありません。キャリアアップを目指すのであれば、外部の研修を自分で見つけてスキルを身につけることになります。上司は忙しいようで、指導は受けていないです。個人目標を設定するのでそこでスキルアップの目標設定しますが、目標達成=評価(給与に反映される)なので、そのために頑張る感じです。専門性は求められていません。言われたことをフレキシブルに対応できる人が重宝される職場だと思います。
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