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ミリアグループ株式会社の職種別口コミ(16件)

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ミリアグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:
本社は便利の良い所にありますが、工場は結構な田舎にありますので、公共の交通機関はほとんど使用できず、基本マイカーでの通勤です。通勤手当はありますが、ガソリンの高騰などがあると少し大変です・・・。

ミリアグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすいと思います。有休も社員間で調整したり協力してくれるので、取りやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
部署によりますが、リモートワークもでき時短勤務もあるので、子供が小さい時はいろいろと助かります。

ミリアグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:
資格取得に協力的なので、そういったことに興味がある人にはいいと思います。
全体的にアットホームな雰囲気で私は過ごしやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな感じの人が多く、アットホームな感じなので、上司にも話しやすい環境だと思います。
組織間の交流はそれほど多くありませんが、イベントを開催しやすいので、交流をしたいと思う人は結構できているかもしれません。

ミリアグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:
昇進、昇給などは男女の差はないので、女性の管理職もたくさんいます。
産休や育休も取れやすいので、出産後もみなさん会社に戻ってきます。その後も時短勤務や有休、リモートワークもできるので、働きやすい環境だと思います。

ミリアグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:
社内の研修などは大企業にくらべると物足りなく感じる人もいるかもしれませんが、資格取得には協力的でその費用や手当も少しですがあります。
研修なども積極的に参加しやすい環境なので、やる気のある人は成長しやすいと思います。

ミリアグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いてたこととあまりギャップは感じませんでした。

ミリアグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:
世間では年々、健康志向が高まっているので、業界としては安定しているのではないでしょうか。

ミリアグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は大手に比べると高くはないかもしれませんが、普通に生活できますし、地方の中小企業だとこんなもんだと思っています。昇給もそんなにありませんが、このご時世、下がらないのでよしとしています・・・。賞与も多くはないかもしれませんが、結果を残したり、売り上げが良ければ思ったよりも良いことがあります。資格取得に協力的で会社が指定する資格の中で興味あるものがあれば積極的に取得している人も多く、少しですが手当も出ます。自分のために勉強して給料も増えるのはお得だと思います。

評価制度:
性別問わず実績を積めば昇進があります。他人を蹴落として昇進するような感じではないので、みんな地道に頑張って少しずつ昇進するという感じのようです。