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一般社団法人三原市医師会のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

一般社団法人三原市医師会の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月15日
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一般社団法人三原市医師会の職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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一般社団法人三原市医師会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日
勤務時間・休日休暇：能率よく出来れば定時退社で終わるのに話し込んで仕事が進めない社員がおり、それで残業代が払われるのはおかしい。まじめに仕事に取り組み時間内に業務を終わらそうとする人を蔑ろにしており、私語をしている人への注意とも無い。それなら時間内に仕事を終わらせる人を評価し、追加報酬を与えた方が仕事の能率やスキルアップなどが早くなり、病院のためになるのではないかと思う。定時退社が出来るのがいいか、そこがとても気になる。
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一般社団法人三原市医師会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制：あまり意味のない年賀状やお中元、お歳暮等一般企業ではある慣例が無くとても良いと思う。また、異職種との交流で年に何回か病院全体である歓送迎会などがあり、異職種の方と関わりが持てると共にどういった人がどんな事を考えて仕事を進めているのかわかる。全職種を対象で頻繁に勉強会などがあり、共に学び考え意見を交わすことで、共通の意識を持ち、仕事のやりやすさや業務改善などに役立っているのではないかと日々感じている。
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