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首都圏建設産業ユニオンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
68件首都圏建設産業ユニオンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。首都圏建設産業ユニオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、首都圏建設産業ユニオンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月15日
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 書記/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月13日
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ オルグ書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2020年10月15日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 書記/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし/ 書記
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司によります組織体制・コミュニケーション:風通しがよかった...
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4.3
東京都杉並区高円寺南３−６６−３高円寺コモンズ２０３
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな関係性コロナ禍で直接的に会えなくなってもSNS...
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3.1
東京都千代田区平河町２−７−９全国共済農業協同組合連合会全国本部内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 普及/ なし
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な会社で、伝統文化に縛られており、新たな挑戦を...
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3.5
愛知県名古屋市西区又穂町６−４６−１ＤＯＬＬハウス又穂１Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気が一番。家族を大切にする人が多かったです。組織体制・コミ...
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3.5
東京都港区三田２−１５−４５
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:システム化されているために縦割りの感じがある。人数が多いため...
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3.6
愛知県みよし市福谷町西ノ洞２１−１２７
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和から続く組織であるため、縦型が強い社風です。各部署との横...
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１７−５さいたま商工会議所会館３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】前向きに仕事してる人が少なく、職場でお...
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3.4
東京都新宿区新宿１−２６−６新宿加藤ビルディング７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:現在大阪事務所では職員の2人に1人が外国人の職員です。永住権...
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3.1
大阪府豊中市三和町１−１−１１
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの伝統的な風潮を重視する雰囲気がある。社内でたたき上...
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3.7
東京都新宿区霞ヶ丘町４−１日本青年館・日本スポーツ振興センタービル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:温かい雰囲気に満ちた職場です。先輩たちは新人に優しく、困った...
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首都圏建設産業ユニオンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組合ですので、営利をただ求めるのではなく、組合員や建設業界で働く人にとって何が大事なのかということを考えながら働く雰囲気です。もちろん書記は組合員が支払う組合費で給与をもらっているわけなので、組合員数の増減は気にしなければならないのですが、単純に数を増やせばそれでよしということではないと思います。
組織体制・コミュニケーション：
書記どうしのやりとりは基本的に円滑だと思います（すべての支部・書記に会って話したわけではないのでわかりませんが）。一ついえるのは、電話やFAXがまだまだ現役で、メールは使いますがSlackやLINE Worksなどのチャットツールで頻繁にレスポンスをしなければならないといったことはないはずです。対面でのコミュニケーションも多いです。