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首都圏建設産業ユニオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
社会保険の事務手続きや、建設系の資格も取得できるようです。現場で働くということではなくても、建設系の知識を身につけることも可能です。内部的な話になってしまいますが、書記には「専門部」という担当のようなものがあり、機関誌などを制作する「教宣部」、青年層の組合員を組織する「青年部」など、ある種の専門性=得意分野を見いだせます。

働きがい:
ひとつは様々な組合員と仕事で交流して、だんだんと頼られるようになってきたときです。みなさん立場も窓口などで会う回数もバラバラなのですが、長年組合におられる方も多く、信頼関係が生まれると仕事が進みやすくなるはずです。もうひとつは日々の事務業務で、知識がついて、効率よくきれいに仕事が進むと「できている」という実感が得られます。どちらも、ときにはうまくいかないこともありますが、根気よくやっていれば実りがあるはずです。

回答者: 男性/ オルグ書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:この仕事を続けていくと、人と関わることが多いのでコミュニケー
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回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:働きがいはあるいろんな業務があるから楽しい成長は本人のやる気
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回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:建設業界で働いている職人さんと一緒に建設業界を良くしていく。そしてサポ
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回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐にわたるため、日々成長働きがい:運動を通じて組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
成長・キャリア開発:「制度の知識が身につくこと」当社は「保険・税金相談・労災・会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
成長・キャリア開発:私達の仕事は、建設業で働いている組合員と、どれだけ信頼関係を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:組合の仕事はいわゆる何でも屋さんなので、事務・接客どちらかだけを極めれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:入社後、早いうちから実践となる為、もう少し電話対応やマナー研修などの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:一般企業の業務と異なるため転職となった場合には他社で活かせる
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