庄内たがわ農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：農協職員として必ず必要なのは共済推進。入組して3年間ノルマはないが、4年目から自力で契約を集めなければならない。仕事が忙しすぎて3年で共済知識が整うはずもなく、結局自腹で加入することになる。共済知識が整ったとしても、当たる相手は友達になるわけで、その友達にあれこれ勧めると嫌われる可能性もある(実際自分は嫌われてると思う)。これに加え、強制ではないが「家の光」「農業新聞」「食材宅配」なども購入させられる。「農協職員として当たり前」という社風が職員を苦しめており、毎年多くの若手職員が退職している。ただ、この農協は組合員からは愛されているので、やりがいはあるかもしれない。

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によるが、基本的にはいい人間が多いように... 続きを見る

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会社名	庄内たがわ農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	http://ja-shonai.or.jp/
所在地	山形県鶴岡市上藤島字備中下３－１

従業員数	433名
設立年	1995年
資本金	4289百万円
代表者	太田政士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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