回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【給与制度の特徴】スタートはいいかもしれないが、年間の昇給額が700円と少ない。4年目からは900円になるが、それでも10年働いても1万程しか月給が上がらないのはとても不満である。残業手当もきちんともらえるが、多すぎると上司に嫌味を言われるのでサービス残業をしている人も多い。仕事量に見合った給料ではないので募集しても人が来ない事が多く、離職者も多い。常に人が足りていない状態なのに、上は質の向上を訴える。人が足りていないのにどうやって質が上がると思うのか不思議である。
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