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飯田グループホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:
一般的な福利厚生はある。退職金制度もあり。基本的にホワイト企業と言える。

オフィス環境:
新社屋はキレイ。清掃もしっかりしているので、清潔な環境で仕事が出来る。しっかり整理整頓が出来ているオフィスかと思います。部署間でも仲良く交流があり、働きやすい環境だと思います。

飯田グループホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。ワークライフバランスは良いのではないか。土日休日だか、祝日が勤務日なのが悲しい。ごく稀に休日出勤があったが、ほぼないと考えていい。

多様な働き方支援:
リモートでの対応も可能。副業は禁止されている。時短はないが、シフトで時間を調整することは可能である。

飯田グループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
古い体質で、変わらない。
頑張ればできるというような機運がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織になっていない。同じ会社に中小企業が合わさって事業展開しているような体制で、有機的な部署のコミュニケーションが不足している。また、情報共有が遮断させるようなことがあり、混乱を招くような場面がある。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな国籍の人が働いているようで、女性の職員の方も多い。

飯田グループホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
女性が多い気がする。
休みは取りやすく、有給休暇を取らせる雰囲気は評価にあたいする。

飯田グループホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:
特にない。

働きがい:
人数がかぎられているので、いろいろな仕事をする環境がある。

飯田グループホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にホワイト企業と言える。

飯田グループホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:
業界大手ということもあり、なんとか生き残っているが、時代に合わせて商材を変えていないので、展望が厳しく、業績を落としている。

事業の弱み:
強みである戸建てにこだわりすぎて、世の中のニーズに必ずしも合致しない商材を展開している。

事業展望:
海外にどのように展開したいのかが今後の課題かも思う。

飯田グループホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
満足できるものだ。賞与もしっかりと出る。残業代も支給されるが、最近は残業しないよう推奨されている。

評価制度:
何を基準にしているかわからないが、形式的な評価制度は存在している。