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社会福祉法人博愛福祉会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
20代からでも管理職ポストもあり挑戦する機会がある。適正をみられるので昇格もあれば降格もあり、制度体制がしっかりとしている。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は組織間交流は頻回に行われてたが現状では対面形式では実施されていない。
ICTを活用した交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
特定技能実習生の受け入れや障害者雇用など積極的に実施されている。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 25万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:人事考課、等級制度によってしっかりと管理されていると思う。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整、有給含めて休みはしっかりとれる。年間休日も年
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:医療介護業界の中では、ICT化などに力を入れている方なので
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、管理部門においては、常時残業しているイメ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:しっかりとした人事考課のもと、システム化された給与体系となっている。賞
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:管理者はもちろん、一般職員もアイデアや意見を言える風土が根
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:管理者はもちろん、一般職員もアイデアや意見を言える風土が根付
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:退職金も用意されているが、財形貯蓄や持ち株、ストックオプションなどの制
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当があります。取得資格により給与が上がりますので、モチベーション
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:ベンチャー制度のようなものがあり、職員の声や企画等を実現でき
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:人員不足から業務が定時に終わることがほとんどない。残業代も付
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:福利厚生はグループ内に医療法人もありかなりしっかりされている印象的。オ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など正規職員に限らずパートナー職員へも支給
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。また女性でも役職職員もたくさんいるの
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の技術以外に、介護保険の動向などの知識はかな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、女性社員も多いので男女差なく働きやすい職場だ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 0万円 42万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給料は良くない。ボーナスも
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:新規事業は年に数件はあると
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理者も多いと
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