回答者： 女性/ メディカルアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
１１月に入社をして１２月の賞与はもらえないと思っていたが、額は少ないけれどもらえました。賞与は７月と１２月です。
土曜日、日曜日、祝日は手当がつきます。
医療や介護関係の資格を持っていれば資格手当もつきます。その他、夕診手当などもあります。
残業手当は３０分するごとにでます。一般的な給与形態だと思います。
評価制度：
評価は実力で判断されているなと感じます。実力がある人や覚えるのが早い人は、入社したばかりの人でも新しいことや難しそうなことにもチャレンジさせてもらえます。また、いろいろな業務を一人で任せてもらえます。非常勤の医師も常勤医師が認めた人から診察に入ったりしています。昇進・昇格の頻度は一般的だと思います。
１１月に入社をして１２月の賞与はもらえないと思っていたが、額は少ないけれどもらえました。賞与は７月と１２月です。
土曜日、日曜日、祝日は手当がつきます。
医療や介護関係の資格を持っていれば資格手当もつきます。その他、夕診手当などもあります。
残業手当は３０分するごとにでます。一般的な給与形態だと思います。
評価制度：
評価は実力で判断されているなと感じます。実力がある人や覚えるのが早い人は、入社したばかりの人でも新しいことや難しそうなことにもチャレンジさせてもらえます。また、いろいろな業務を一人で任せてもらえます。非常勤の医師も常勤医師が認めた人から診察に入ったりしています。昇進・昇格の頻度は一般的だと思います。