回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給はもちろんですが契約を勝ち取ることによって歩合給が発生します。
１件の契約だでかなりの金額が入ってきますので満足出来ます。
また半期を通して基準以上の利益を上げることによって更に歩合のパーセンテージがあがり半期に１回まとめて報酬を頂けます。
とにかく社員に優しい給料体系だと思います。
未経験で入社された場合は慣れるまでは大変ですが、慣れてしまえば継続的に人より沢山のお金を手にすることが出来ると思います。
評価制度：
半年に１度、昇降格があります。半期の昇格基準売り上げを達成すると昇格します。
昇格すると役職と基本給が上がります。入社年数等はまったく関係ありません。
頑張れば頑張った分、成果が出ますので入社１年で２階級昇格もありえます。
自分に厳しく妥協せず取り組みをして、人より沢山の基本的な行動さえしていれば必ず成果が出て、お金と社内の地位が手に入ります。
固定給はもちろんですが契約を勝ち取ることによって歩合給が発生します。
１件の契約だでかなりの金額が入ってきますので満足出来ます。
また半期を通して基準以上の利益を上げることによって更に歩合のパーセンテージがあがり半期に１回まとめて報酬を頂けます。
とにかく社員に優しい給料体系だと思います。
未経験で入社された場合は慣れるまでは大変ですが、慣れてしまえば継続的に人より沢山のお金を手にすることが出来ると思います。
評価制度：
半年に１度、昇降格があります。半期の昇格基準売り上げを達成すると昇格します。
昇格すると役職と基本給が上がります。入社年数等はまったく関係ありません。
頑張れば頑張った分、成果が出ますので入社１年で２階級昇格もありえます。
自分に厳しく妥協せず取り組みをして、人より沢山の基本的な行動さえしていれば必ず成果が出て、お金と社内の地位が手に入ります。