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藤沢市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
564万円250~900万円12

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収564万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数12

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550万円
(平均年齢41.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
574万円
(平均年齢38.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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藤沢市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:
福利厚生は公務員ならばしっかりしていると想像していたが、寮はなく、家賃補助もほとんど出ない。給料もかなり低いため食費や家賃を相当削らなければ貯金は一切できない。

オフィス環境:
オフィス環境は整っている。しかし市民第一のため、昼の休憩時間での電話対応や窓口対応が頻繁にある。

藤沢市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては取りやすい。しかし、残業代の出ない残業や、水害時に出勤しなければならないこと、さらに土日の出勤なども多数ある。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできない。コロナ感染拡大時にもリモートワークは一切無く、会議は平気で行われていた。副業に関しては禁止されている。

藤沢市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションがしっかりできる組織だと感じます。仕事の改善や問題の解決のためには、部署を超えた横断的なコミュニケーションを行います。その際には年齢、役職に関わりなく、積極的に意見をぶつけ合い、少しでも良いアイデアを生み出すことを皆が意識しています。結果として仕事を通して多数の知り合いができ、それが次の仕事につながったりもします。

藤沢市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:
働く年齢層の幅が広く、女性が多い職場である為、共働きのノウハウがあり、相談しやすい雰囲気である。ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応できる制度やサポート・体制がある。コンプライアンスがしっかり整っているので、様々なハラスメント問題の発生がないことも働きやすさに繋がっている。また、保育という仕事はチームで協力し合って進めっていくため、休まなければならない場合も、一人で抱え込まず助け合える職場である。

藤沢市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:
課や上司の考え方により差があります。入社1年目でも滞納市税の差押をするか否か権限があったり、市民にメール回答する文章に課長決裁が必要だったり。

成長支援制度:
入社年数や役職に応じた社内研修がある。国や民間企業への出向制度がある。他自治体職員合同の研修がある。

藤沢市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前勤務していた、保育園は、休みがとりにくかったため、労働環境がきちんと整った、公立保育園を選びました。入社後、体調が気になるときには、早めに、休暇を取り、体調管理ができたり、リフレッシュ休暇という休暇もあり、自分のための時間を取ることができています。保育園は、どこも、人手不足で休めないと思っていましたが、計画的に休暇が取得でき大満足です。

藤沢市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の弱み:
競合を他の自治体とすると、人口が増加していることもあり財政は安定しており、職員の待遇面でも不安はない。
配属により多少残業時間が多い場所や、住民対応などストレスが多い職場になることもあるが、基本的にローテーションのスピードが速いので数年で場所移動がほとんどである。

ただ、安定しきっているため職員にハングリー精神やチャレンジスピリットがある人は少ないのではないかと感じる。
他の自治体の職員と交流する機会もあるが、首長の方向性によるところもあるものの他の自治体の方が危機感を持ち、町おこしをしていかなければ、と思う職員は多いのではないかと感じた。

また、神奈川県内には横浜、川崎、相模原と三つの政令指定都市があり、藤沢市は4番目の人口を誇るものの、やはり待遇面や職員の質、仕事の内容的にも政令指定都市にはかなわないなと感じることが多い。
やりがいがある仕事をしたいのであれば、地方公務員の中では政令市で働くのが良いのではないかと感じるところもある。

今は増え続けている人口だが、高齢化率は高く、将来的に移住が頭打ちになってきた時にはどうなるのかという不安感も多少はある。
市役所という業界の中ではおすすめだが、業界そのものへの不安は尽きない。

藤沢市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:
年齢制限があるため、最低42歳で管理職になれる。行政(非営利)なので業務成績というのは曖昧で、昇格試験もなく、上席からの推薦さえもらえれば叶うため、うまく立ち回るのがポイントかと。

評価・昇給制度:
人事評価は年一回あり、自分でつけた成績を上司2人が評価するというもの。普段仕事ぶりを見ていない、担当の業務をよく理解していない上司からは当たり障りのない評価をされるため、意義があるとは感じず、また3月末ギリギリになってやっつけ仕事的に返ってくるのでモチベーションにもならない。
定期昇給も年一回ある。