口コミ投稿日:2021年09月09日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 事務補佐、監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生涯学習部文化芸術課
4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
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3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、他の部署と協力して業務にあたることも多いように...
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2.9
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪いとは思わない。挑戦する機会は、自分で作ろうと思え...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 栄養職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:人によります。ダ...
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2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮の内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。役所特有の縦割りのせいで隣の部署が何をしている...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により風通しが良い場所もある組織体制・コミュニケーション...
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2.9
神奈川県相模原市中央区中央2丁目11-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢が上の人ほど、市内出身者の人が多いので、たまに市外出身者...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町9番6号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上位下達、体育会系の職場です。組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
東京都文京区春日1丁目16-21
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の場合は終業後に勉強してキャリアアップをすることを応援して...
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2.6
石川県金沢市鞍月1丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他県の話を聞くと、同じ業界で古いと感じる。組織体制・コミュニ...
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2.7
兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 学校看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:医療機関ではなく学校で看護業務を行うため、学級担任や養護教諭...
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藤沢市のカテゴリ別口コミ(91件)
藤沢市の回答者別口コミ(27人)
- 一般事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月02日
- 一般事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月15日
- 一般事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月14日
- 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月05日
- 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年11月27日
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藤沢市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
職員同士のコミュニケーションがしっかりできる組織だと感じます。仕事の改善や問題の解決のためには、部署を超えた横断的なコミュニケーションを行います。その際には年齢、役職に関わりなく、積極的に意見をぶつけ合い、少しでも良いアイデアを生み出すことを皆が意識しています。結果として仕事を通して多数の知り合いができ、それが次の仕事につながったりもします。