株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションのカテゴリ別口コミ(9件)
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの回答者別口コミ(1件)
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの職種別口コミ(9件)
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の活躍・女性管理職:介護業界のため、8割近くのスタッフは女性である。女性管理者もやる気があれば管理職として登用している。わりと高齢なスタッフが多く、平均年齢が60歳を超える事業所も。高齢なスタッフはパートや契約社員が多いため管理職への展望は希望しないが、数少ない若いスタッフの中からは女性管理職もいた。約8割の管理職は男性であったが、希望する人がいなかっただけで、やる気があれば女性でも十分キャリアアップできる会社である。
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
働きがい:新潟県で他社に先駆けてお泊まりデイサービスを始めた会社。
経験が少ないものでも積極的にキャリアアップをしていける風潮にある。
介護業界の経験が短く、色々なことにチャレンジしたい、早めにキャリアアップをしたいという方にはいいと思う。
小規模デイのため、仕事自体は他社と比べて負担が少なく、高齢のスタッフも多かった。
ブランクがあるなど、体力や知識に自信のない人でも働きやすい会社だと感じた。
経験が少ないものでも積極的にキャリアアップをしていける風潮にある。
介護業界の経験が短く、色々なことにチャレンジしたい、早めにキャリアアップをしたいという方にはいいと思う。
小規模デイのため、仕事自体は他社と比べて負担が少なく、高齢のスタッフも多かった。
ブランクがあるなど、体力や知識に自信のない人でも働きやすい会社だと感じた。
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年03月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月10日
雇用の安定性:基本的に万年人手不足のため、こちらから退職を希望しなければ仕事ができる?できないに関わらず雇用は見込めるであろう。産休?育休後の復帰もしやすいし、時短勤務も可能。認知症の強い高齢者を介護する大変さはあるが、食事作りや送迎の専門で働くこともでき、高齢のスタッフでも働くことができることは大きな魅力である。最高齢だと83歳の看護師が働いていたこともあり、身体的な負担は同業他社と比べて少ないことがわかる。
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年03月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与ははっきり言って同業種の中でも2~3万程低い。管理職であっても他の法人の一般介護職員よりも低いため、そのことが原因で転職する同僚も多かった。賞与は求人票にありと書いてあるが実際はほぼない。介護職員処遇改善加算という国からの支給金を賞与時期に配布することで、さも賞与が出ているように見せている。その処遇改善加算も1~3とランクがあるが、最高ランクの1を取っているわけではないので、必然的に配布金額は低くなる。現在は給与体系を見直しているようで、資格手当の増額など改善されて方はいるが、同業他社の基準よりはまだ低い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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