回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与ははっきり言って同業種の中でも2～3万程低い。管理職であっても他の法人の一般介護職員よりも低いため、そのことが原因で転職する同僚も多かった。賞与は求人票にありと書いてあるが実際はほぼない。介護職員処遇改善加算という国からの支給金を賞与時期に配布することで、さも賞与が出ているように見せている。その処遇改善加算も1～3とランクがあるが、最高ランクの1を取っているわけではないので、必然的に配布金額は低くなる。現在は給与体系を見直しているようで、資格手当の増額など改善されて方はいるが、同業他社の基準よりはまだ低い。